대학-기업 간 고용 미스매치에 따른 신입사원 재교육 비용 및 기간의 증가, 취업준비생의 과도한 스펙쌓기에 소모되는 시간과 비용 등의 사회적 문제를 해소하기 위하여
기존 단기현장실습의 문제점을 개선하고 산업체의 요구를 반영한 새로운 교육모델이 요구되고 있습니다.